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Cultural Entrepreneurship

Immer weniger Kunsthistoriker/innen haben Zugang zu sozialpflichtigen Arbeitsverhältnissen, weil die Institutionen sich oft nur noch zusätzliche Mitarbeiter leisten, wenn sie auf Freiberufler zugreifen können, die stets günstiger sind und deren Kosten nach Projektende wieder wegfallen. Gelegentlich rutscht man ja auch in die Selbständigkeit, weil die Tätigkeit, für die man sich interessiert, nicht mit einer festen Stelle einhergeht,… //weiterlesen

Dumpinglöhne ohne soziale Absicherung

Dumpinglöhne ohne soziale Absicherung nach oben Ein Frankfurter Atelierhaus hat gerade eine Vollzeit-Assistentenstelle ausgeschrieben, die sich an Personen mit "abgeschlossenem Hochschulstudium in Kunstgeschichte/Kulturwissenschaften oder vergleichbaren Erfahrungen in der Ausstellungsorganisation" richtet.  "Hohe Flexibilität,… //weiterlesen

Personalmanagement

Über kurz oder lang sind auch Kunsthistoriker damit konfrontiert, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren, sich mit Personalmanagement zu befassen, und wer jemals von einem übelgelaunten Mitarbeiter an der Museumskasse empfangen wurde oder bei einem Ausstellungsbesuch gezwungenermaßen zwei heftig sich über ihre Arbeitssituation austauschenden Aufsichtskräften  lauschen musste, weiß, dass schlechte Mitarbeiterführung eine ungute… //weiterlesen

Galeriewesen im Umbruch?

Bekanntermaßen haben die Galerien als erste unter den Auswirkungen der Finanzkrise gelitten, und sie spüren immer noch die Nachwirkungen. Früher waren die Verkäufe auf den Kunstmessen zumeist wichtigste Einnahmequelle der Galerien. Aber seit es immer mehr Künstler, Galerien und damit auch Messen gibt, ist es schwer geworden. Schnelles Geld ist nicht mehr zu machen, gerade die Galerien im mittleren Segment (2-3 Messeteilnahmen im… //weiterlesen

Späte Promotion

Im November wurde hier im Blog das durchschnittliche Promotionsalter von 33 Jahren als zu hoch beurteilt. Vielfältigste und auch nicht selbstschuldete Gründe können eine lange Promotionszeit verursachen, ein Artikel von Matthias Weiß in der Kunstzeitung (Nr. 162, Ausgabe Februar 2010, S. 8) zeigt jedoch, dass die Karriere eines/r Kunsthistorikers/Kunsthistorikerin nicht immer geradlinig verlaufen muss. Weiß, heute Redakteur der… //weiterlesen

KunsthistorikerInnen in die Bibliotheken!

Bibliotheken bieten gute Karrierechancen für KunsthistorikerInnen. Der Beruf ist vielfältig und erfordert neben fachlichen und kommunikativen Kompetenzen vor allem ein gutes Maß an gesundem Menschenverstand. Das Aufgabenfeld besteht zum einen aus fachreferentalen Arbeiten, d.h. der Betreuung eines oder meherer Fachbereiche. Zum anderen sind Aufgaben im Management der Bibliothek, z.B. in der Erwerbung oder in der Benutzung, oder… //weiterlesen